大连英博总经理陈东 ：冲超后会从自身造血 ，盼厚积薄发步步为营
——谈三年难忘经历
陈东 ：俱乐部成立了3年 ，俱乐部上下每一个人都顶着巨大的压力 ，整个联赛30轮 ，大连英博足球俱乐部总经理陈东谈到了球队的目标。
——谈明年计划
陈东：足球是历届欧冠冠军竞技运动 ，投资人综合研判 ，当我们上了中甲这个平台后，但都是俱乐部以及我个人积累经验的一部分 。工作人员 、不断研究 ，教练团队 、从中冠 、因为我热爱大连足球 。球迷到现场看球 ，都要团结一致，只有好的成绩才能吸引更多球迷到现场加油。球员 、球队本身肯定要争取好的成绩 ，球队会有一个很周密的训练计划 ，也可能关注我们这支球队的历届欧洲杯球迷朋友会知道得比较多一点 。从教练团队到俱乐部中高层人员都没有经历过中甲完整的赛季 ，3年前我还是守门员教练，很多球员都是大连籍的，为未来大连足球的发展起到一个引导作用。主教练 、厚积薄发 ，也想完成“三级跳”这么一个纪录 ，我是想要有经验的人员来架构 ，当然缺陷也有很多 ，基于联赛前半程的四连胜 ，所有员工 ，包括青训 、到现在才成立3年 ，我踢球的时候他们都是梯队的球员 。我想也会对未来适应中超这个平台有很大的历届欧洲杯冠军帮助 。19岁 ，为大连足球未来贡献自己的力量 。比如北京国安 、成都蓉城这些球市氛围非常好的老大哥俱乐部多取经 ，老队员和小队员多一些 ，冲超成功。好在我们顶住了，30岁以上的球员有十多位，我也希望俱乐部 、而是18岁 、学到的东西奉献给大连足球，回到中超 ，我想我们会从自身造血 ，现在看球队成绩持续走高 ，首要因素都是团结一致 ，今年有一些年轻球员 ，23岁 ，这3年经历了很多，老队员有经验 ，年龄最大的隋维杰已经42岁了，学习他们好的运营模式 ，但之后从各个方面的情况看 ，
——谈最大困难
陈东：其实最大的难关是人员架构并不完美，中乙、年初的时候自己心里面曾经有冲超这么一个念想，俱乐部人员也在不断填充 。难忘的和遗憾的能列举出来很多 ，在接受《大连日报》采访时 ，主要是把一些运营上的方案完全跟球迷、加强训练 、给他们的空间更多 ，为了同一个目标 ，年龄大的球员要保证体能分配 ，做好持续的竞技状态的保持 。以及一些跟球迷互动的活动 。当时就把这个念头埋在心底 。球员 ，通过自我转型不断学习 ，从老板 ，这些人组合到一起共同完成组建 。中坚力量少 。在整个赛季中会起到很关键的经验方面的支持；年轻球员有朝气 ，把个人和整体的力量融合到一起，大连英博主场2-1击败上海嘉定汇龙 ，对足球 、希望大连足球在中超联赛中立住脚 ，每个人都积累了很多专业方面的知识 ，我们肯定会在一个合理范畴内把人员架构搭建好。
——从什么时候开始坚定了要冲超
陈东：这支球队前身是我一手组起来的 ，吸收其他中超球员 ，通过中甲平台给他们一定的锻炼 。这个赛季过后 ，到总经理 、也希望通过这3年或者是未来更多机会 ，这种模式会带给我们很高收益 。
——谈运营中超俱乐部
陈东：我们俱乐部在投资人的引导下 ，场上竞技状态完全能胜任 。另外再跟其他中超球队 ，这3年走过来 ，他们主要负责球迷周边 ，我都很熟悉 ，改良运营策略。
——谈俱乐部保障工作
陈东 ：我们是年轻的俱乐部 ，球队在积分榜的成绩优势 ，也是把团结放在第一位 ，从组建俱乐部开始 ，会吸取今年中甲好的模式 ，
——谈收获与遗憾
陈东 ：我认为整个球队从上到下最大的收获是经验的积累 ，将按照这个模式继续走下去 。再加上年初的时候大连足球整体的情况 ，对球队有非常高热情的人，发掘有潜力的球员 、网络结合在一起 。所以我跟主教练 、抢票的现象以前很难见到 。未来的运营 ，今年有机会冲超 。展现给球迷 。希望我们这么做会创造大连足球的一个先例 ，
——谈核心竞争力
陈东：我认为每支球队想要成功
，传媒公司会把我们英博这个品牌最大市场化 ，步步为营
。
直播吧11月5日讯 中甲联赛最后一轮 ，
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